¿Eres del montón?
Para no caer en la mediocridad, en lo insulso, en el trabajo sin sentido, y que no aporta valor a otros; podrías profesionalizarte en aquello que más te motiva. Sólo desde tu motivación, acompañada de tu…
Si tu marca personal no tiene tu aroma, algo estás haciendo mal
¿Estás viviendo la vida de otra/o y no te has enterado? A veces, transmitimos el aroma de la organización en la que trabajamos y esto nos gusta. Sin embargo, a veces es el de la resignación,…
No les hagas invisibles
El reconocimiento forma parte del proceso de desarrollo de todo profesional. Es necesario para que perciba de una manera positiva su contexto laboral, y hallar la confianza necesaria, para poner ganas en su trabajo, y en…
Si no estás brillando, revisa tus paradigmas
«Nos han enseñado a ser piezas reemplazables de una maquinaria gigante. Nos han enseñado a consumir como atajo hacia la felicidad […] Nos han enseñado a adaptarnos” Seth Godin ¿Qué es lo que te ha hecho renunciar…
Desarrollar las fortalezas de tu equipo, sí es rentable
Una manera de aumentar el valor que proporciona una organización a todos sus grupos de interés, es que sus colaboradores, identifiquen sus fortalezas, y las transformen en competencias, poniéndolas al servicio de la organización. Ahora bien,…
Reemplazables irremplazables
Hoy te has levantado, y no has dado un salto mortal y dado volteretas. Hoy como tú, muchos se han levantado e ido a trabajar. Unos encuentran cada día un sentido a lo que hacen, se…
Sin talento no cautivarás a tus clientes
No es posible cautivar a nuestros clientes y aspirar a su lealtad permanente, si antes no disponemos de talentos apasionados por lo que hacen, felices por el propósito que los inspira, y comprometidos por las oportunidades de…
Terreno Millennial
La segmentación por edad de las tres generaciones de trabajadores que ahora conviven etiqueta las motivaciones y expectativas de éstos en base a su edad. Sin embargo la edad ha dejado de ser un distintivo para muchas…
