El ABC de las ofertas de trabajo
Cómo es una empresa, qué cultura vas a encontrar, cómo va a ser el trato a sus profesionales. Son aspectos que se transparentan antes de que te incorpores. En el proceso de selección, con la publicación…
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Conocer las estrategias de selección te da ventaja para posicionarte como candidato. Por ello, te voy a dar 6 razones para aplicar el branding a tu candidatura profesional. Las estrategias de reclutamiento hace tiempo que buscan…
Trabajar tu visibilidad es imprescindible en tu estrategia de comunicación, tanto si estas en búsqueda activa, como si estás abiert@ a nuevas oportunidades, o quieres construir una sólida red de contactos profesionales. Las redes sociales cobran…
Los lideres que personalizan la experiencia de sus colaboradores, saben que las conductas aprendidas en una organización, normas, y aquello que se comunica, no son percibidas por tod@s del mismo modo. Si no preguntas, si no…
Hay marcas personales que arrastran, son como una riada, demuelen a su paso, y hacen que la tuya se tambalee. Me gustó mucho una idea que expresaba Andrés Pérez Ortega, decía así; ”adquirir hábitos positivos es…
Tom Kelley quien, entre otros, popularizara el modelo de Design Thinking dijo: “Si quieres ser extraordinario, deja de ser ordinario”. Con esto de no me reclutes que no me gustas, no estoy aplicando la psicología inversa,…
Hace un tiempo que la ciencia ha aceptado la importancia de las emociones. Nuestras emociones y sentimientos son determinantes en nuestra calidad de vida, y esto se extiende a las organizaciones. Todos tenemos la aptitud para…
No es posible cautivar a nuestros clientes y aspirar a su lealtad permanente, si antes no disponemos de talentos apasionados por lo que hacen, felices por el propósito que los inspira, y comprometidos por las oportunidades de…
Los problemas no pueden ser resueltos en el mismo nivel de pensamiento en el que fueron generados Albert Einstein Muchas veces en las organizaciones se buscan acciones rápidas con la intención de transformar comportamientos o actitudes.…
Este post habla de la selección de personas y de cómo la manera de hacerla impacta, además de en el candidato, en la propia organización y su imagen. Si estás seleccionando, estás gestionando talento, por tanto…