Centrarte en tus opciones, como ocuparte de tu posicionamiento y relaciones, es una inversión a medio plazo para reducir tus periodos de desempleo. Carreras salpicadas de transiciones En un momento en el que abunda la contratación…
La orientación es antes, durante y después La orientación no es un proyecto finito; la orientación es un proceso continuo de análisis, toma de conciencia, aprendizaje de competencias, adaptación a nuevas necesidades y requisitos, identificación de…
Soñaste con un buen trabajo, estable, reconocido socialmente y bien remunerado. Ese era el plan de algunos. Ahora resulta que no hay un plan Resulta que el plan es que “No hay tal plan”. Si…
“Lo que es importante desde el punto de vista de la productividad personal, es entender que hacemos lo que hacemos porque creemos lo que creemos.” Del libro Productividad personal de José Miguel Bolivar. “Tienes que inscribirte…
¿Qué piensas de una persona que ha cambiado varias veces de trabajo en los últimos dos o tres años? Hasta hace no mucho un curriculum con varios saltos profesionales llevaba a especular. ¿Problemas de adaptación?…
Prepararse para un proceso de selección, planificar una entrevista de trabajo, y evaluar los resultados del proceso, son momentos clave en una carrera profesional. Tanto si trabajas por cuenta ajena como por cuenta propia, las competencias…
Cuando todavía muchas veces no se tiene claro, qué puede preguntarse y qué no, en una entrevista de selección de personal por parte del seleccionador, entra en escena un programa piloto, propuesto el pasado enero por…
Los niños entran en la escuela queriendo ser astronautas, y salen queriendo ser funcionarios; algo estamos haciendo mal Richard Hughet Desde la infancia tendemos a modelar las conductas que observamos en nuestro entorno. Es un…
Seguro que conoces a alguien que en este momento no trabaja, o como decimos ahora, es un profesional en transición. Pero si no te ha tocado de cerca o lo has experimentado te recomiendo este post.…
Como individuos, tendemos a trepar hacia nuestros niveles de incompetencia. El Tratado sobre la incompetencia de Laurence J. Peter y Raymond Hull Crecer significa cuestionarse, hacerse preguntas, marcarse objetivos. No hay crecimiento profesional sin crecimiento…
