¿Cómo impulsar tu desarrollo profesional?
Si quieres poner sentido y rumbo a tu vida profesional, necesitas un destino al que apuntar. ¿Qué tres acciones te acercarán a tu objetivo de desarrollo profesional?
Si quieres poner sentido y rumbo a tu vida profesional, necesitas un destino al que apuntar. ¿Qué tres acciones te acercarán a tu objetivo de desarrollo profesional?
¿Eres conocedor del impacto que produces en tus grupos de interés? Es decir, en aquellos que pueden proporcionarte recursos, trabajo, referencias, contactos, pueden comprarte o brindarte apoyo en un momento dado. Generalmente cuando se habla de…
Hay marcas personales que arrastran, son como una riada, demuelen a su paso, y hacen que la tuya se tambalee. Me gustó mucho una idea que expresaba Andrés Pérez Ortega, decía así; ”adquirir hábitos positivos es…
Expandir la aptitud requiere aprendizaje; actualizar nuestros patrones de pensamiento por unos más eficientes requiere aprendizaje; crecer como equipo y organización requiere aprendizaje. Pasar de ser incompetente a competente, requiere aprendizaje.
Vivimos tan inmers@s en el relato heredado, que no somos conscientes a veces, de que acarreamos cadenas, estereotipos, etiquetas; llámalo como quieras. “Quienes no se mueven no notan sus cadenas” Rosa Luxemburgo Viviendo en un paradigma…
El reconocimiento forma parte del proceso de desarrollo de todo profesional. Es necesario para que perciba de una manera positiva su contexto laboral, y hallar la confianza necesaria, para poner ganas en su trabajo, y en…
Una manera de aumentar el valor que proporciona una organización a todos sus grupos de interés, es que sus colaboradores, identifiquen sus fortalezas, y las transformen en competencias, poniéndolas al servicio de la organización. Ahora bien,…
Abordar la escucha en la organización o “Employee listening” es fundamental para una organización, que tiene el foco en el desarrollo del talento de sus equipos. ¿Qué capacidad tiene tu organización para tomar el pulso de…
Hace un tiempo que la ciencia ha aceptado la importancia de las emociones. Nuestras emociones y sentimientos son determinantes en nuestra calidad de vida, y esto se extiende a las organizaciones. Todos tenemos la aptitud para…
Los problemas no pueden ser resueltos en el mismo nivel de pensamiento en el que fueron generados Albert Einstein Muchas veces en las organizaciones se buscan acciones rápidas con la intención de transformar comportamientos o actitudes.…