¿Cómo gestionar tu entorno personal de aprendizaje en una transición profesional?

En tu intención de desarrollar tu empleabilidad como profesional en transición, necesitas manejar información y herramientas; al tiempo que interactuas con personas de las que aprendes, o con las que intercambias información y contactos. Todo lo anterior constituye tu entorno personal de aprendizaje en tu búsqueda de empleo.

¿Qué son los entornos personales de aprendizaje?

Los entornos personales de aprendizaje (EPA o PLE en inglés, de Personal Learning Environment), nacen en Reino unido ligados al nacimiento de la web 2.0 y orientados en su inicio al sistema educativo. Un PLE se define como «el conjunto de herramientas, fuentes de información, conexiones y actividades que cada persona utiliza de forma asidua para aprender»(Linda Castañeda y Jordi Adell)

¿Por qué trabajar tu entorno personal de aprendizaje?

Un EPA integra tus aprendizajes formales e informales. Es la base sobre la que se sustenta tu desarrollo profesional.

Si quieres mantenerte empleable o promocionar de posición, seguramente ya estás gestionando tu aprendizaje; y tienes marcados objetivos para ampliar tus conocimientos o habilidades.

En el caso de estar pensando en cambiar de trabajo o si estás en búsqueda de empleo, ¿Qué conforma tu entorno personal de aprendizaje?

– Todas las acciones que emprendes para mejorar tus competencias en tu profesión de destino

– Todos los recursos que te facilitan la búsqueda activa de tu futuro trabajo

¿Qué preguntas hacerte para poner en marcha tu EPA en tu búsqueda de empleo?

• ¿Qué conocimientos, tecnologías o herramientas y habilidades piden en tu profesión de destino?
• ¿Dónde y cómo puedes aprenderlos?
• ¿Quién o qué puede ayudarte a encontrar la información que necesitas?
• ¿Qué herramientas y canales utilizan los reclutadores de talento?
• ¿Cómo puedes llegar a los reclutadores?
• ¿Quién o qué puede ayudarte a encontrar la información que necesitas?

¿Qué ventajas puede traer poner en marcha tu entorno personal de aprendizaje y liderar tus procesos de aprendizaje?

• Ayudar a reducir tu tiempo en desempleo
• Aumentar tus oportunidades de empleo
• Mejorar el foco de tu desarrollo profesional
• Mejorar tu proceso de toma de decisiones
• Incrementar tu autoestima
• Hacer crecer tu red profesional

El aprendizaje permanente ha venido para quedarse, y es un elemento básico en tu  desarrollo, para no quedarte fuera de tu carrera profesional.

Muchas gracias por leerme, hasta pronto 😉