Los entornos de trabajo son espacios de relación, con infinitos puntos de contacto, que producen efectos en las personas que los integran y su manera de relacionarse. El trabajo en remoto ha traído diversidad y complejidad en cuanto a los puntos de contacto.

La simplicidad del trabajo remoto es sólo aparente, es necesario dedicar atención a la manera de relacionarse con uno/a misma/o y con los demás, para gestionar las nuevas barreras que ha traído el trabajo híbrido.